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浦和红钻vs北京国安分析:关于企业养老金会计准则制定的思考

时间:2019-10-09 来源:未知 作者:依依 本文字数:3011字

浦和红钻超清壁纸 www.ksbedr.com.cn   摘要:我国企业养老金会计准则制定的标志和体现主要是企业养老金会计计发制度,如果想要促进企业养老金的正常维系,就需要对我国的企业养老金会计制度去进行有效的实施。然而,我国企业养老金会计准则相较于其他发达国家并没有那么完善,同时也没有被相关的企业有效的应用与接收。在我国企业养老金相关的制度都是在近些年来开始逐渐实施,因此在形式上体现的还比较单一,由于社会逐渐进入老龄化为了维护社会的稳定发展,就需要对相关的企业养老手段进行不断的优化及完善。

  关键词:企业养老金; 会计准则制定; 企业养老金会计;

会计毕业论文

  随着社会的不断发展,整个社会中也出现了人口老龄化的问题并且这样的问题还在不断的进行加剧,现阶段我国老年人的人口在不断的增加因此到目前为止在全国范围上年龄超过60岁的老人已经占据了总人口的1/10,通过这样的现象也就直观的反映出了我国已经进入了人口老龄化的社会,所以养老金的发放在很大程度上会给我国的社会经济一定程度的经济压力,因此为了有效地缓解社会的压力那么就需要对养老金方面的问题去有效的解决。

  一、养老金会计处理方法的选择

  养老金会计准则中的核心内容就是养老金会计处理的方法,养老金会计技术的制度安排受到养老金会计处理方法的选择方面的严重影响,尤其是在我国社会保障体系中养老保险的构成主要就是由企业年金和基本养老保险以及个人储蓄养老保险这三个部分所构成。对于个人储蓄性养老保险来说主要针对的就是那些收入水平较高同时希望可以为晚年提供更多保障的一种属于个人所提供的自愿性的储蓄方式,这样的方式和企业养老金会的处理并没有太大的联系。

  而对于企业年金以及基本养老保险这两个部分来说还涉及到了企业养老金会计的处理。

  (一)基本养老保险

  在养老保险制度中其中最重要的部分就是基本养老保险,而基本养老保险主要体现的就是采用个人账户以及社会统筹相结合的方式来对受雇人员退休后的基本生活去进行有效的保证,其中的社会统筹中的资金大部分的来源都是来源于企业之中,而企业则是根据受雇人员所具有的具体工资的比例来对社会统筹基金缴纳进行更加精确的计算。

  (二)企业年金

  对于企业年金来说它的建立主要就是根据企业自身所具有的能力以及企业的实际经济效益来为受雇人员去进行建立的,并且它的具体实行方式主要采用的就是个人账户这样的方式去实行,同时不仅可以采用设定福利计划类型而且也可以采用设定提存计划这样的类型,但是在现阶段对于目前的企业来说所采取最多的还是设定提存计划类型。

  二、两种企业养老金比较分析

  对于养老金来说我国在养老金的制度上相继制定了两种养老金计划,主要说的就是确定缴费型计划以及确定给付型计划两种类型的养老金计划,同时也对这样两种企业养老金的会计计划去进行了有效的比较分析。

  (一)对养老的保障能力

  对于确定给付型养老金计划来说主要就是让相关工作人员的生活需求在临终前都可以得到有效的保障同时还会给职工提供一些附加的保险,比如给提供的死亡给付以及伤残给付等这样的保险。但是在确定缴费型这样的养老金计划下因为养老金主要就是由每个人的实际缴费水平去进行分析决定的,所以职工的养老金在收入上并不能得到有效的保障。

  (二)给付稳定性进行比较分析

  对于确定给付型的计划来说由于这样的计划实际还涉及到了解约给付以及伤残给付,所以对企业养老金进行确定时除了需要按照固定的工资比例以及固定的金额去进行确定同时也需要按照具体工资的一定比例来对伤残给付额去进行计算而职工的缴费累计值则是解约给付额。

  如果企业想要有效的让养老金的给付比例更加的稳定,那么就需要对企业养老金方面相关的因素的实际变化进行更加精确的计算,但是对确定缴费型计划来说职工的养老金具体的收入并没有做出更加明确的规定,同时还因为职工的工资增长率以及缴费方面的水平和年限等方面的因素对养老金实际所造成的影响并没有有效的考虑,所以就出现了养老金的给付水平并不是很稳定的现象。

  (三)风险比较

  在确定给付型的计划下相关的风险主要承担的地方就是企业而在确定缴费型的计划下风险主要就是由政府以及企业和职工之间去进行共同的承担,所以想要养老金在风险上可以更小那么职工就需要在确定给付型的计划下去进行。

  三、企业养老金会计计发的策略

  (一)企业养老费用金额具体信息

  在现阶段,我国大部分企业在对自身养老费用进行会计处理的时候所使用的方法主要就是在企业商品的制造费用中把养老费成本直接放入同时和企业中相关的管理费用去进行计发,像这样的会计计发方式在表现上显示的非常不清晰且非常笼统,尤其是对企业养老费用的具体流向来说并不能够清晰有效的表现出来。

  所以对于企业的养老费用来说进行单独的会计计发是十分必要的,这样做不但可以把企业职工养老费用的具体费用情况进行说明同时也可以对职工的养老费用的数据进行更加详细的记录。尤其是企业的养老参保费用需要在企业的资产的负债表里进行更加明确的罗列出来,企业的债务与养老保险之间的具体情况通过企业的会计报表的形式更加清晰的体现出来。

  (二)对社会养老保险的费用去进行记录

  在对社会养老保险相关费用进行记录时其记录的数据必须是真实有效的,并且企业中相关财务报表数据显示的准确性以及真实性都直接受到企业养老保险会计计发的直接影响,但是在现如今很多企业中的养老保险的会计记录对职工和企业所需要承担的社会责任以及为社会创造的价值进行更加清楚的记录,所以为了体现企业职工与企业对社会发展所作出的具体贡献就需要企业对养老保险的会计计发去有效的制定出相应的会计报表同时对相关的数字信息去更加清晰有效的进行记录。

  (三)对企业养老金会计处理的相关策略

  在国家所规定的保费缴纳下中国企业的基本养老金的得来主要就是使用按工资基数对养料金扣除的会计计发得来的,相关的企业也需要在国家所规定的保费缴纳下对分布进行简单的操作,使用国家标准对金额进行抽取来让企业对企业员工的养老费进行担负而企业养老金的缴纳主要就是依靠企业的提存金进行的,而企业会计计发也必须要企业在会计准则下有效的进行。

  但是在实际进行操作的时候相关的企业养老金也必须要有效的对明细进行纳入,同时其中在企业中养老保险的扣除以及职工真实工资都全部包括在内,在对金额进行纳税的时候也需要对其去进行逐个记录,这样做也有一定的好处主要就是可以对企业在利用养老费用缴纳的时候所出现的偷税以及漏税方面的行为有效的进行防止。企业职工社保的参保费用在企业原来的会计计发中进行会计程序计发,养老费用在企业中进行缴纳主要可以理解为就是另一种工资的延续,提供企业在对养老费用进行缴纳的时候也需要直接的按照国家相关的标准进行以此来对企业中的资金方面的负担去有效的减少。

  四、结语

  由此可知,我国在对企业养老会计的研究方面的起步相对国外一些发达国家来说还比较晚,在现阶段目前我国主要就是对养老保险中相关的理论去进行了初步的完善。但是在设定受益计划方面所出现的问题相对比较复杂尤其是其中一些具体的会计处理中年金基金的设计是不是具有科学性和对损益等方面问题并没有实现有效的确认,同时也需要不断的进行商讨以及研究,而且还要去制定出更加完善的养老金会计准则,同时也要对中国会计准则体系的探求不断的进行发展以及促进。

  参考文献
  [1] 吴保忠,司茹.我国养老金会计国际趋同问题研究[J].商业会计,2018(05).
  [2] 李南海.我国企业养老金会计概念框架结构的分析[J].重庆工商大学学报(社会科学版),2017(05).
  [3] 王敏,刘盼.从养老金计划转变看我国养老金会计信息披露[J].山东财政学院学报,2013(06).

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